根据《齐鲁工业大学教职工年度考核工作实施方案》（齐鲁工大字【2013】103号）文件要求，图书馆成立2015年度考核工作领导小组，负责图书馆职工2015年度考核工作，考核工作领导小组由馆领导和各部室主任组成。
结合图书馆实际，根据往年的经验和做法，今年仍采取部室民主评议提出考核意见、领导小组审核决定的考核办法。
一、个人总结
各部室工作人员（含非事业编合同制聘任人员），按照学校文件规定填写《年度考核等级表》并进行年度工作总结。
二、民主评议及考核意见
1、各部室主任组织本部室工作人员进行工作总结并进行民主评议，在民主评议的基础上提出考核意见，并按照分配名额推选出考核优秀人员候选人，每位考核优秀候选人形成1500字左右的事迹材料。
2、2015年度各部室考核优秀人员候选人名额分配如下：流通部2人，阅览部2人，采编部2人，参考咨询部1人，数字资源部1人，技术部1人，情报所1人，办公室2人，共计12人。
三、考核优秀及先进个人的产生
1、考核优秀的产生。图书馆在一定范围内公开各部（室）推荐优秀人员的事迹材料，召开全馆职工大会，按照学校分配的优秀名额，进行无记名投票，考核小组按照得票情况确定年度考核优秀人员；未获得优秀的候选人作为优秀提名记入本人年度考核表。
2、先进个人的产生。召开图书馆考核领导小组会议，根据2015年度考核优秀人员的实际情况，酝酿选举产生图书馆2015年度先进个人。
3、学校分配名额。2015年度学校分配图书馆（博物馆）考核优秀人员名额7人、先进个人名额2人。
三、时间要求
1、各部室于3月4日前完成本部室的民主评议，并将考核优秀人员候选人名单及事迹材料（含电子版）报办公室。
2、办公室根据学校要求于3月11日前，完成图书馆2015年度考核结果及考核材料的上报工作。
图书馆（博物馆）
2016.2.29
